ラビ S. ガジェンドランの著作一覧

リーダーの共感力が高いほど、批判的なフィードバックを行うことに負担を感じる
ラビ S. ガジェンドランエミリー S. コーウィンローレン S. サイモンクリストファー C. ローゼンジーベル・オズゲン
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2022年3月
リーダーが部下にフィードバックを行うことは不可欠だ。ただし、共感力の高いリーダーがネガティブフィードバックを行った場合、直後にリーダー自身の業務遂行能力が損なわれてしまう。ストレスが高く、エネルギー…
優れた上司の下で働かせても、従業員の離職は減らせない
ラビ S. ガジェンドランディーパク・ソマヤ
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2016年5月
優れたリーダーシップによって部下の離職は減る、という通念がある。しかし、有能な上司ほど部下を活躍させるため、むしろ転職の機会を増やすという現象が示された。本記事から「元社員との絆」の重要性が浮き彫りになる。